شمارش معکوس برای تعیین اعضای هیات مدیره تامین اجتماعی

به گزارش پایگاه خبری بانکداری الکترونیک،فارغ از این که دولت تدبیر و امید درانتخاب مدیران خود کمی وسواس دارد (این موضوع به گفته آیت ا… هاشمی به صلاح مردم و دولت نیست) که شاید این مهم ناشی از همان رعایت تدبیر می باشد باید گفت که با انتصاب 8 عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و سایر صندوق های وابسته خوش بینی ها برای به ثمر نشستن اهداف دولت تدبیر و امید و اجرای برنامه های دکتر ربیعی در وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی بیشتر از گذشته شده است.
 
 هر چند که در این بین برخی از حامیان کارگری و غیر کارگری دولت گذشته سعی دارند به انحاء مختلف عملکرد و خط مشی کلان وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی را در روزهای اول دولت جدید زیر سوال ببرند اما به طور حتم مسئولان مربوطه با سرلوحه قرار دادن سخنان دکتر روحانی ، پذیرای نقد سازنده هستند اما طبیعی است که در چار چوب آرا و خواست مردم به دولت تدبیر و امید، برنامه ها پیش خواهند رفت.
 
مطابق اصلاح ماده 113 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1388 تعداد اعضای هیات امنای سازمان تامین اجتماعی 9 نفر می باشد که 6 نفر با پیشنهاد وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ( با تصویب شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی ) و 3 نفر نیز مطابق با جزء 2 بند الف ماده 17 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی انتخاب می شوند.
 
در احکام دکتر ربیعی آقایان دکتر ابوالحسن فیروز آبادی ، دکتر محمد فرهادی ، دکتر محمد نهاوندیان ، دکتر محمد باقر نوبخت ، دکتر مهدی کرباسیان ، مهندس محسن خلیلی عراقی ( نماینده کارفرمایان )، اولیاء علی بیگی ( نماینده کارگران ) و اکبر شوکت ( نماینده کارگران ) به عنوان اعضای هیات امنای سازمان تامین اجتماعی منصوب شده اند که ریاست آنرا  طبق قانون شخص وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی عهده دار است.
 
تصویب خط مشی ها و راهبردهای کلان سازمان تامین اجتماعی ، تصویب برنامه و بودجه صورت های مالی و عملکرد سالانه سازمان تامین اجتماعی ، نصب و عزل اعضای هیات مدیره و هیات نظارت سازمان تامین اجتماعی ، نصب و عزل مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی با پیشنهاد هیات امناء و تایید و حکم وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی از جمله وظایف و اختیارات هیات امنای سازمان تامین اجتماعی محسوب می شود.
 
نکته کلیدی در سازمان تامین اجتماعی این است که سازمان در 3 حوزه بیمه ای ، درمانی و اقتصادی فعالیت دارد و سازمانی مهم( اگر نگوییم مهمترین سازمان) محسوب می شود . هنگامی که به ترکیب هیات امنای آن نگاه می کنیم مشاهده می شود که این اصول در انتخاب اعضای هیات امنای آن مورد توجه و نظر قرار گرفته است.
 
دکتر فیروز آبادی معتمد وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و قائم مقام دکتر ربیعی می باشد.وی با تامین اجتماعی بیگانه نیست و سابقه فعالیت در مدیریت های ارشد شستا را دررزومه کاری خود را دارد .
 
دکتر نهاوندیان به عنوان رییس دفتر رییس جمهور و دکتر نوبخت نیز که همانند ربیعی از حلقه یاران نزدیک رییس جمهور هستند می تواند پشتوانه محکمی  سیاسی و اقتصادی  برای سازمان تلقی شود.
 
دکتر کرباسیان نیز در تامین اجتماعی شهره عام و خاص است و دانایی و نوع مدیریت وی بر همه آشکار است.
 
دکتر فرهادی نیز که پزشک بوده و سابقه وزارت بهداشت را نیز در کارنامه خود دارد می تواند در امور پزشکی یاریگر هیات امنا باشد و در ارتقای بخش درمانی سازمان نقش موثری داشته باشد.
 
آقایان مهندس خلیلی ، علی بیگی و شوکت نیز از فعالان کارگری و کارفرمایی هستند و می توانند بصورت مسقیم نظرات این بخش را به گوش هیات امناء برسانند و در تصمیمات هیات اثرگذار باشند.
 
به هر حال در روزهای آینده شاهد انتخاب اعضای هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی از سوی هیات امناء خواهیم بود و از هم اینک پیش بینی می شود پزشکان ، کارشناسان خبره بیمه ای و اقتصادی ترکیب هیات مدیره آتی سازمان را رقم بزنند.البته این نکته حائز اهمیت است که هیات مدیره قوی ، کاردان و آشنا با تامین اجتماعی می تواند اثر بخش ترین اقدام هیات امنا و و وزیر برای سازمانی با حدود 30 میلیون عضو باشد و به جرات می توان گفت که هیات مدیره قوی ، متخصص و آشنا به امور در سازمان تامین اجتماعی در این برهه تاریخی بیش از هر زمان دیگری مورد نیاز می باشد.