کارمندان بر اساس کارکردشان حقوق می‌گیرند
نعمت‌الله ترکی با اشاره به اینکه بزرگترین سرمایه یک سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است تاکید کرد: زمانی که سازمانی به نیروی انسانی خود اعتماد کند در امور فعالیت های خود موفق می شود اما اگر این اعتماد به نوعی سلب شود، مشکلات زیادی را در بر خواهد داشت.
به گزارش پایگاه خبری بانکداری الکترونیک، نعمت‌الله ترکی با اشاره به اینکه بزرگترین سرمایه یک سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است تاکید کرد: زمانی که سازمانی به نیروی انسانی خود اعتماد کند در امور فعالیت های خود موفق می شود اما اگر این اعتماد به نوعی سلب شود، مشکلات زیادی را در بر خواهد داشت.
معاون برنامه‌ریزی استانداری تهران با اشاره به پست‌های بلاتصدی گفت: ممکن است در سازمانی 1100 نیروی انسانی مورد نیاز باشد اما 2000 نیرو مشغول به کار هستند و یا یک فرد ده سال به شکل قراردادی باقی می‌ماند که در این شرایط مقصر نیروی انسانی نیست، مشکل از ساختار است که باید بر طرف شود.
وی تصریح کرد: 94 دستگاه اجرایی استان به سمت بودجه‌ریزی عملکردی می‌رود که به استناد آن هر فرد مشغول به کار، متناسب با کارکرد خود مزد دریافت می‌کند و در این حالت است که نارضایتی‌ها برطرف خواهد شد.