فرایندهای منابع انسانی ایران کیش بهینه سازی می شود

به گزارش پایگاه خبری بانکداری الکترونیک،به نقل ازروابط عمومی شرکت ایران کیش،صادق فرامرزی،در جلسه آغاز بکار طرح تدوین سند راهبردی  تکریم کارکنان ارزشمند، که با حضور دکتر سید حسین ابطحی، مسئول این پروژه و جمعی از مدیران ارشد شرکت برگزار شد گفت:دانش کارکنان (know how) را مزیت رقابتی غیرقابل کپی­ برداری برای هر شرکت در عرصه پر رقابت کنونی، عنوان و تاکید کرد: « برگ برنده هر سازمان، شناسایی این مزیت و استفاده درست از آن است.»

وی، توجه خود و هیات مدیره به سرمایه های انسانی را  نشات گرفته از استراتژی های تمرکز و تمایز انتخاب شده برای شرکت توصیف کرد و اظهار داشت: «باور دارم شرکت ایران کیش دارای گنجینه دانشی گرانقدری است که نباید از آن غافل ماند.»

 مدیرعامل ایران کیش ضمن تقدیر از مدیران سابق شرکت ادامه داد: «رخدادهای چند ماه گذشته و محسوس بودن حرکت رو به جلوی شرکت، موجب شده تلاش برای ارزش گذاری متناسب با این سرمایه های انسانی را وظیفه خود بدانم.»

وی ابراز امیدواری کرد با تقویت روحیه همگرایی در شرکت،کلیه کارکنان فعال در ایران کیش در این برهه حساس کنونی که نقطه آغازی بسیار مهم برای جهشی بزرگ و رو به جلوست، یاری رسان مدیریت باشند.»

بازنگری فرایندها

بنابراین گزارش دکتر سید حسین ابطحی مسئولیت تهیه طرح ارتقا توانمندی های منابع انسانی شرکت کارت اعتباری ایران کیش را بر عهده گرفته است و در قالب طرح مذکور کلیه فرایندها از پایه و منطبق با رویکرد استراتژیک شرکت بازنگری و سند راهبردی با دید تکریم کارکنان ارزشمند تدوین خواهد شد

 دکتر سید حسین ابطحی، دارای مدرک دکتری آموزش و توسعه منابع انسانی از دانشگاه کالیفرنیای جنوبی و رییس سابق دانشگاه علامه طباطبایی است.

«آموزش و توسعه منابع انسانی»، «مدیریت منابع انسانی» و «مدیریت حقوق و دستمزد» از جمله کتاب های تالیفی و «برنامه ریزی نیروی انسانی»، «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» و «شایسته سالاری در سازمانهای دولتی» از جمله کتاب­های ترجمه شده توسط دکتر ابطحی است.