جزئیات اخراج ۷۰۰ کارمند شرکتی بانک صادرات

در گفتگو با بانکداری الکترونیک مطرح شد:

شرکت گسترش انفورماتیک ایران که زیرمجموعه بانک صادرات است در مرداد ماه سال 95 نزدیک به 700 نفر را جذب می‌کند.این در حالی است که تنها با گذشت یک سال بانک صادرات تمام 700 نفر نیروی جذب شده را اخراج می‌کند. بانکداری الکترونیک در گزارش زیر با یکی از افراد اخراجی و یکی از مسئولان شرکت گسترش انفورماتیک از دلایل اخراج و جذب این تعداد نیروی کار گفت و گو کرده است.

به گزارش پایگاه خبری بانکداری الکترونیک، یک منبع آگاه که نخواست نامش فاش شود در رابطه با روند جذب نیرو از سوی شرکت گسترش انفورماتیک ایران اینطور گفت: ما در خرداد 95 شرایط جذب نیرو برای عنوان شغلی ترویجگر و مسئول خدمات بانکداری الکترونیک را در سایت ایران استخدام دیدیم و ثبت نام کردیم. آزمون اولیه استخدامی به صورت آنلاین برگزار شد و آنها پذیرفته شدگان را به ساختمان مرکزی بانک صادرات برای مصاحبه حضوری دعوت کردند.

 

به گفته این منبع آگاه و همانطور که در اخبار گوناگون گفته شد، نزدیک به 700 نفر از مصاحبه شوندگان از اول مرداد در بانک شروع به کار کردند. وی گفت: وقتی وارد بانک شدیم نیروی شرکتی محسوب می‌شدیم و خدمات بانکداری الکرونیک انجام می‌دادیم. بعد از مدتی شرکت انفورماتیک رشد چشمگیری داشت و جزو نیاز لاینحل بانک به حساب آمد. به همین دلیل مدیران بانک به ما وعده می‌دادند که قرار است قراردادها 6 ماهه و یک ساله شود و به قدری مدیران وقت از فعالیت و رفتار ما راضی بودند که حتی اجازه می‌دادند وارد فعالیت‌های بانکی شویم.

این مقام آگاه عنوان کرد: این روند ادامه پیدا کرد تا یک ماه پیش که قرار بر این شد تا سوپرمارکت مالی تاسیس شود و از نیروهای بیشتری در این حوزه استفاده  شود، اما متاسفانه ماجرای استخدام فرزندان بازنشسته و کارکنان بانک پیش آمده بود و قرار شد آنها جذب و یا بهتر جایگزین شوند و به این ترتیب بانک شروع به تعدیل نیروهای جذب شده کرد و تعداد نیروهای خود را تا اندازه زیادی کاهش داد. گواه اینکه بانک کمبود نیرو دارد این است که در حال حاضر برخی شعب با یک تحویلدار اداره می‌شود.

 

این نیروی اخراجی شرکت گسترش انفورماتیک در رابطه با بحث پرداختی‌ها، ادامه داد: حقوق ما منظم بود و بدون هیچ اضافه کاری و مزایایی حقوق وزارت کاری پرداخت می‌‎شد اما در همین اواخر سه ماه حقوق‌ها عقب افتاد. ما تا شهریور امسال در شرکت وابسته به بانک صادرات کار می‌کردیم، اما بعد ناگهان اخراج شدیم. وقتی همراه چند نفر از اخراجی‌ها به برج سپهر،ساختمان مرکزی بانک صادرات مراجعه کردیم رفتار کارکنان حراست بسیار بد بود و حتی حراست به ما گفت اگر در اینجا تجمع کنید تیراندازی می‌کنیم در حالی که ما اصلا قصد تجمع نداشتیم و زمانی که می‌خواستیم وارد برج سپهرشویم مانع ورود ما می‌شدند.

 

بانک دوست داشت که 700 نفر را اخراج کند!
یکی از مسئولان شرکت گسترش انفورماتیک در گفت و گو با پایگاه خبری بانکداری الکترونیک درباره اخراج 700 نفر اظهار کرد: پروژه‌ای که شرکت با بانک صادرات داشته دو ساله بوده و به همین دلیل تعدادی نیرو جذب کرده است.

 

او ادامه داد: هر پروژه‌ای تمام می‌شود و قرارداد این افراد هم تمام شده است. قراردادها سه ماهه بود و بعد از سه ماه دوباره تمدید می‌‎شد و پایان کارشان را بانک ثبت و ضبط می‌کرد. بانک صادرات نامه‌ای مبنی بر اینکه این 700 نفر در تاریخ 26 شهریور 96 باید از شرکت گسترش انفورماتیک ایران اخراج شوند به شرکت ارسال کرد و شرکت مستقیما 700 نفر را اخراج نکرده است.

 

این مقام مسئول در پاسخ به سوال خبرنگار مبنی بر اینکه اگر مرداد ماه هم جذب شدند و قراردادشان سه ماهه بوده باشد باید مهرماه از شرکت می‌رفتند، چرا یک ماه زودتر اخراج شدند؟ گفت: «بانک دوست داشته مردادماه نیرو جذب کند و شهریور ماه اخراجشان کند.» این افراد مرداد سال گذشته شروع به کار کردند و شهریور 96 پایان کارشان بوده است.  

 

آنچه در گزارش پیش‌رو مطرح شد، اشاره‌ای به نظرات برخی از کارکنان درگیر در پرونده بانک صادرات و شرکت خدمات انفورماتیک بود.بدیهی است که به سختی می‌توان از مستندات ارائه شده در رابطه با دلیل اصلی و چرایی اخراج این تعداد گسترده از کارمندان شرکتی بانک صادرات تصمیم‌گیری نهایی و قضاوت کرد. بر این اساس به نظر می‌رسد بررسی نظرات کارشناسانه مدیران بانکی و شرکتی درگیر در این ماجرا به منظور مختومه اعلام کردن پرونده اخراج دسته‌جمعی کارکنان بانکی نیاز باشد که سعی می‌شود در بخش‌های آتی مورد توجه قرار گیرد.
انتهای پیام

 

 

لینک کوتاهلینک کپی شد!
ممکن است شما دوست داشته باشید
ارسال یک پاسخ

  −  2  =  3